Inspiratie voor professionals, teams en organisaties met een overzicht van blogs, tips en tools die wij zelf gebruiken en jou aanraden!
Drie kern overtuigingen: Het teammanagement van Buurtzorg is gebaseerd op drie kernovertuigingen: Medewerkers (Buurtzorg noemt ze 'professionals') zijn zelfredzaam Medewerkers doen de juiste dingen Medewerkers zijn te vertrouwen Ze geloven dat teammanagement alleen goed kan
Veel organisaties hebben op dit moment een programma Hybride werken. Dit bestaat vooral uit de verbouwing van het kantoorgebouw en het aansluiten van alle medewerkers op een Officie 365 pakket of iets dergelijks, zodat medewerkers
Het artikel van Thalia Verkade in De Correspondent over Systems Thinking, inspireerde Rembrandt Zegers en Eline Faber om verder uit te zoomen, met als vraag: helpt systeemdenken ons als samenleving verder, of juist niet?Denken in
Boekentip: Systemisch Transitiemanagement door Maaike Thiecke en Bianca van Leeuwen. Dit boek baseert zich op de systemische basisprincipes Insluiting, Ordening en Uitwisseling van Hellinger. De auteurs leggen een proces in de onderstroom bloot van ‘de
Patrick Bijman, voorzitter van SOL Nederland, zag een paar jaar geleden de latente behoefte van de maatschappij voor het concept van ‘leren’, en stelde zichzelf twee jaar geleden een gigantisch griezelig groot doel: SOL zou
Het is half vijf ’s ochtends. Ik ben weer eens vroeg wakker en dan lees ik vaak wat, met een poging om nog een uurtje te kunnen slapen. Maar vandaag lukt dat niet. Het boek
Steeds meer zie je conflicten waarin een sociaal contract op het spel staat. Dat wil zeggen dat een conflict zich gaat afspelen voorbij de maatschappelijke ordening; voorbij hoe bepaalde groepen gewend zijn met elkaar om
Lerende cultuur als basis voor empowerment? Of omgekeerd? Stel je voor ..... Een wedstrijd-8 waarin twee man vol energie de goede kant op roeien. Vijf man doen niet echt hun best en peddelen een beetje
Nederland was een van de eerste landen waar een Society for Organizational Learning werd gevestigd.Historie Stichting Organisatie Leren (SOL)Organisational Learning (OL) activities in the Netherlands started in 1990, when Arie de Geus (co-founder of the
Pagina [tcb_pagination_current_page] of [tcb_pagination_total_pages]
Stichting Organisatie Leren (SOL) is gevestigd in Haarlem. We staan geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 41211494.
Onze bankrekening: NL55 TRIO 0254 8476 33. Je kunt ons bereiken via: patrick.solnetherlands@gmail.nl
Nederlands 
English (UK)