Drie kern overtuigingen:

Het teammanagement van Buurtzorg is gebaseerd op drie kernovertuigingen:

• Medewerkers (Buurtzorg noemt ze 'professionals') zijn zelfredzaam
• Medewerkers doen de juiste dingen
• Medewerkers zijn te vertrouwen

Ze geloven dat teammanagement alleen goed kan worden geïmplementeerd als iedereen deze overtuigingen deelt.