Iedereen kent de Sustainable Development Goals. Deze duurzame ontwikkelingsdoelstellingen zijn in 2015 door de Verenigde Naties vastgesteld als de nieuwe mondiale duurzame ontwikkelingsagenda voor 2030. Er is een visie van wat er moet gebeuren, maar de voortgang langs deze visie is tot nu toe teleurstellend geweest. We missen het innerlijke vermogen om met onze steeds complexere omgeving en uitdagingen om te gaan. Deze workshop gaat over het initiatief van de Inner Development Goals en wordt live verzorgd door Peter Senge. 

Tip: van 29-31 maart geven Peter Senge en Gustav Böll een Masterclass over de Inner Development Goals in Stockholm. Lees hier meer. 

In deze workshop gaat Marjonne van den Hout in gesprek over haar ervaringen met leren leren en de invloed van de context en stakeholders op het willen, kunnen en mogen leren en ontwikkelen in organisaties. Ze weet als geen ander in welk speelveld het leren en ontwikkelen plaatsvindt en ziet zowel grote successen als worstelingen. Ze een gepassioneerd aanjager van leren in organisaties en heeft veel ervaring met diverse initiatieven op dit gebied. Ze verbindt en begeleidt mensen om de krachten te bundelen, op verschillende niveaus en onderwerpen.

 “Vertel me en ik vergeet. Laat me zien en ik onthoud. Laat me ervaren en ik begrijp.” - Confucius

Lees verder...

CBS heeft de ambitie om een meer lerende organisatie te worden. Eén van de initiatieven die de CBS Academy hiervoor ontwikkelde is het “Leerkompas spel”. Dit spel nodigt deelnemers uit om met elkaar in gesprek te gaan over thema’s die belangrijk zijn in een lerende organisatie, zoals ontwikkelgericht leiderschap en growth mindset.  

De vragen variëren van individuele opvattingen over leren en ontwikkelen, tot vragen die je uitnodigen om te reflecteren op de leercultuur van de gehele organisatie. Het spel is niet alleen leuk en uitdagend, maar ook een effectieve manier om je team te helpen groeien en ontwikkelen.
Tijdens deze workshop spelen we het spel en kun je met het CBS in gesprek over hoe zij dit toepassen binnen de organisatie. Daarnaast biedt deze workshop de gelegenheid om met elkaar te reflecteren op wat dit initiatief voor jouw organisatie zou kunnen betekenen.

Lees verder.

In de ochtend van 4 april heeft een groep jongeren onder leiding van Guus Geisen en Peter Senge een workshop gevolgd waarin ze Persoonlijk Meesterschap concreet gemaakt hebben. Wat betekent PM voor mij? Waarom is het belangrijk? Wat is de verbinding tussen PM en grote doelen als SDG?

De tools die ze daarbij gebruiken en het systemische werkproces kan toegepast worden in alle organisaties en voor elk individu. De jongeren willen op hun manier ook laten zien welke inzichten ze opgedaan hebben en wat wij als volwassenen daarvan kunnen leren. 

Dit is een project van SOL NL in het kader van Erasmus+ in samenwerking met SOL Hongarije. 

In de middagworkshop word je meegenomen in de output van de ochtend en praat je mee over de manier waarop de tools en het systemische werkproces betekenisvol kunnen zijn voor jou als mens en professional, voor je organisatie en hoe we concreet aan de slag kunnen met Persoonlijk Meesterschap in het onderwijs.